[two_third last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””]
Neovisnost će biti dominantna tako da je nužno pokazati viÅ¡e hrabrosti da uÄinite korak naprijed. Ako se odluÄimo za neki korak potrebno nam je znanje i upornost. Ako posadite neÅ¡to u zemlju treba iskopati rupu, zaliti, Äekati, biti spreman na suÅ¡u, imati znanja Å¡to toj biljki najviÅ¡e paÅ¡e. Dakle, sve Å¡to radimo u životu traži predanost. Tako je i u poslovnom svijetu, tj. novija istraživanja pokazuju da je za uspjeh u poslu potrebna osobnost, predanost, timski rad, a tek onda ideja. To znaÄi, puno ovisi o naÅ¡oj upornosti i radu ali tako se stjeÄe neovisnost. Margaret Thacher kaže: “Ako biste željeli biti dopadljivi i spremni na kompromis bilo kada, nikada nećete niÅ¡ta postići.” Emma Goldman kaže: “Moj manjak vjere u većinu rezultat je moje vjere u pojedinca. Tek kad on postane slobodan birati svoje pomoćnike u borbi za zajedniÄki cilj, možemo se nadati redu i skladu u ovom svijetu kaosa i nejednakosti.” Neovisnost traži predanost.
Narudžba knjiga: nikola@vedski-jyotish.net
