Jedan obrazac koji se može vidjeti iz natalne karte, objasnit ću kroz sljedeći primjer. Jedna žena je na svom poslu bila opsjednuta samooptuživanjem da nešto nije učinila dovoljno dobro. Iako je imala vrlo uspješnu karijeru, ona je bila svoj najveći kritičar. Primjerice, rekla mi je da je nedavno imala važno izlaganje. Trebalo se tu naći puno ljudi do čijeg mišljenja joj je stalo, pa se pripremala više nego obično i mislila da je to zaista dobro uradila. Kasnije, poslije predavanja, nekoliko ju je ljudi pohvalilo, ali je jedna osoba rekla: “Zaista si loše to odradila. Znaš, trebalo je sve to biti malo kraće.” Taj događaj je bio razlog nerviranja i buđenja u noći, a ovo se inače ljudima dešava više nego što mislimo. Jung bi rekao da je to opsjednutost negativnim Animusom ili negativnom slikom autoriteta s kojim se ova osoba poistovjećivala. Jyotish bi rekao da se radi o jakoj osmoj kući koja donosi kritičnost, te loš aspekt Sunca i Saturna koji donosi sjenovitost iluzije naspram autoriteta. Kako god objasnili, obrazac je bio prisutan. Ona osjeća da je neuspješna, ne samo u poslu već i u braku i odgoju djece.

To je neprekidna preokupacija koja osujećuje njene najbliskije veze i od najmanjeg izazova stvara priliku za sumnju i samokritiku. Sistematičnije istraživanje navelo ju je na spoznaju da je u korijenu ove opsjednutosti jedan skriveni emocionalni obrazac, duboko uvjerenje da što god  učini neće biti dovoljno dobro za njene nemoguće visoke standarde. Ovo pogrešno uvjerenje iskrivilo je njezinu percepciju tako da je previđala  dokaze koliko je zapravo dobro radila to što je uradila.

Sve ju je to navodilo da sebe još više pritišće i lišava život svakog zadovoljstva. Sabranost nam  pomaže  da  identificiramo  ovakve  skrivene  obrasce  uvodeći  ih  pod  svijetlo  svjesnosti tako da sebe oslobađamo dominacije neugodnih ponavljajućih formi ponašanja. S druge strane, čitavo njeno uvjerenje postoji kako se ne bi prepustila, kako partneru, poslu tako i svijetu odnosno samoj sebi.

Mi smo sposobni kreirati negativan program i prenijeti ga na cijeli svijet. Primjerice, na jednoj većoj radionici bila je žena koja mi je neprestano afektivno govorila da je nemoguće išta promijeniti. Njen obrazac koji se manifestira kroz afekt je uvjerenje u nemoć, to nema veze sa stvarnom situacijom i zato prije nego išta počnete poslovno mijenjati, testirajte sebe posjedujete li obrazac nemoći, on je u 95 posto slučajeva glavni uzrok neuspjeha. Mi živimo bolje od 99 posto čovječanstva koje je živjelo prije nas, a da ne govorimo da momentalno živimo bolje od ¾ čovječanstva jer smo rođeni u Europi. Ipak, čovjek nalazi tisuću uvjerenja kako ništa ne valja, odnosno čovjek koji ne želi promjenu traži izlike.

Iako imamo toliko knjiga koje nam pomažu u savladavanju vještina,  te tečajeva za savladavanje različitih vještina, uvjerenja u nemoć kroz koje sebe onesposobljavamo je ogromna. Ono što je zanimljivo jest da je negativna poruka puno jača od pozitivne, odnosno jedna osoba je rekla da predavanje ne valja i ta poruka je preuzela sve ono što je bilo dobro. Život je cjeloživotno učenje. Većina na posao ne gleda kao nešto kreativno već je u obrascu koliko će zaraditi jer što više zaradi s tim novcem će se moći uspoređivati s drugima.

Mnogima je novac smisao života i služi im za kompenzaciju osjećaja, većina želi nešto, ali ne želi se odreći udobnosti. Zapadne zemlje su bogate jer su potisnuli emocije, puno rade, ali ne vide da mogu raditi manje da kojim slučajem korite kreativnost.

Um ima jednu savršenu sposobnost, a ta je da promjeni sebe, a onda i situaciju u kojoj se nalazimo. Najvažnija stvar u traženju posla ili rješavanju nekog problema jest da svu odgovornost prebacite na sebe i da budete spremni duži vremenski rok odvojiti vrijeme za rješavanje ovog izazova.

NE NASLANJAJTE SE NA RJEŠENJA U KOJIMA VAM NETKO DRUGI RJEŠAVA PROBLEM. Sve snage usmjerite na kreativnost, a za to vam je potrebno znanje. Često na radionicama ljudi vide problem, a o svakom od nas ponaosob ovisi da li želimo prihvatiti činjenice i svoje ciljeve početi rješavati unutar nas samih, većina se neprestano vraća na vanjske čimbenike opravdanja neuspjeha koje nemaju temelj u stvarnosti.

Posao je životni poziv, onaj tko je shvatio da je poziv služenje čovječanstvu, vrijeme bez posla ne osjeća kao problem jer uvijek svojim radom negdje služi. Isto tako jedan važan segment koji većina zanemaruje po pitanju posla, ali i općenito po pitanju odnosa jest da ljudi nemaju svoje mišljenje već imaju mišljenje većine. To je jako važno jer kada pristupate poslu onda mu pristupate sa svojim izgrađenim mišljenjem i stavom. Ljudi imaju tuđa mišljenja, ne rade na svojem mišljenju, pa zato i griješe po pitanju posla jer se žele baviti onim čime se već netko drugi bavi, pritom se zaboravlja da smo rođeni jedinstveni i da je potrebno vratiti se u djetinstvo i ponovno osvjestiti ono za što smo bili kreativni, ali smo duboko potisnuli radi društva i svojih roditelja kako bi radili ono što drugi rade tj. bili prihvaćeni od drugih  ostavljajući sebe.

Nikola Žuvela

jyotish savjetnik i terapeut